• 给市委常委 市委组织部部长乔兴力留言

网友:匿名用户.

时间：2009-11-13

  • 党建网有“给部长留言”这个栏目真好！可以让领导干部直接面对群众，听取轻重意见。真希望我们组织部也像你们一样弄这么个好栏目！

网友:匿名用户.

时间：2009-11-05

  • 网站相关内容更新有点慢。希望效率高一点。

网友:匿名用户.

时间：2009-10-12

  • 现在干部考察、任免，组织上对单位的民主评议越来越重视，这是干部队伍建设好制度。但在实际考察中有时会出现工作平庸的干部本单位人缘好，干部职工评价高；而工作有创新有胆魄成绩突出的干部，因为各种原因，反而本单位干部职工对其总体评价不高或较低的情况，建议尽快出台有效的解决办法！  我很支持。

网友:匿名用户.

时间：2009-10-12

  • 现在干部考察、任免，组织上对单位的民主评议越来越重视，这是干部队伍建设好制度。但在实际考察中有时会出现工作平庸的干部本单位人缘好，干部职工评价高；而工作有创新有胆魄成绩突出的干部，因为各种原因，反而本单位干部职工对其总体评价不高或较低的情况，建议尽快出台有效的解决办法！  我很支持。

网友:匿名用户.

时间：2009-10-12

  • 选调公务员为什么一定要党员啊，不合理的前置条件

网友:匿名用户.

时间：2009-10-09

  • 刚才看了部长9月28日去看望慰问老党员的报道，赞一个！！！！！

网友:匿名用户.

时间：2009-10-09

  • [不让老实人吃亏]
  • 选拔任用干部不能让德才兼备的“老实人”吃亏，组织部门要练就“火眼金睛”，做到“慧眼识人”，对那些作风不实的干部，不能让其得到重用。

网友:匿名用户.

时间：2009-10-09

  • 现在有种“三拍”干部：拍脑袋决策，拍胸脯表态，最后留下一个烂摊子，拍屁股走人，建议加大对这类干部的问责力度。

网友:匿名用户.

时间：2009-10-09

  • 现在干部考察、任免，组织上对单位的民主评议越来越重视，这是干部队伍建设好制度。但在实际考察中有时会出现工作平庸的干部本单位人缘好，干部职工评价高；而工作有创新有胆魄成绩突出的干部，因为各种原因，反而本单位干部职工对其总体评价不高或较低的情况，建议尽快出台有效的解决办法！

网友:匿名用户.

时间：2008-12-18

  • 面对金融危机的冲击，要坚持走“工业化、城市化”双轮驱动发展之路，对外推进“合淮同城化”，对内推进“城乡一体化”；按照“抓项目、促投资、调结构、保增长”的要求，振奋精神，抢抓机遇，唱响明年经济工作“抓投资、抓项目、抓非公”的主旋律。他强调，“抓非公”是“调结构、促投资、保增长”的有效手段，对外要加大招商引资力度，对内要搭建好全民创业平台；要编制大项目，积极争取上级政策和资金支持；关注企业，出台“保企业、保岗位”的政策，让企业温暖“越冬”。

网友:匿名用户.

时间：2008-12-08

  • 希望市领导在选人和用人上注重以下几点: 选人用人要重导向 选人用人要重基层 选人用人要重民意 选人用人要重实绩 选人用人要重监督 选人用人要重规范

网友海的女儿

时间：2008-12-08

  • [完善轮岗交流制度]
  • 　　完善轮岗交流制度，使上下交流、城乡轮岗走上规范化轨道，建立市县区领导交流制度；加强干部任用制度改革，从学历、能力、实绩、政治素质、道德品质、群众威信、社会评价、廉洁奉公等方面综合考评，突出工作实效，形成良好的用人导向。

网友海边琴

时间：2008-12-08

  •     希望通过政府有关部门深入学习实践科学发展观，让我们切实感受到一些实实在在的变化，这样以后再有其他的理论学习老百姓也会热情参与的。
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